劳教所党委先进事迹材料

    ###市劳教所位置较偏，交通不便，投入不足，场所建设滞后，周边环境较差。该所党委“一班人”本着务实、创新的工作作风，勤勉、敬业的工作态度，发扬“团结奋进、开拓创新、敬业奉献、争创一流”的精神，始终坚持以确保场所安全稳定为首位，以提高教育挽救质量为中心，积极探索以“严”、“新”、“活”为特点的管理教育矫治工作模式，有效促进场所持续安全稳定，不断提高教育挽救质量，连续六年实现“六无”。他们的主要事迹材料如下：
    一、不断创新管理机制，落实一个“严”字。硬件滞后，软件弥补。###市劳教所党委始终树立这一理念，严管理，严要求，实现各项工作协调、稳步、健康发展。认真落实《海南省劳教场所安全规程》要求，完善场所安全稳定工作领导责任制，细化、分解和落实安全责任，形成“一级抓一级，层层抓落实”的安全责任网络。通过组织学习、召开会议、形势报告等形式，加强对民警的首位意识、责任意识、优患意识、防范意识教育，做到逢会必讲，逢事必提。加强劳教人员“三大现场”、重点人员、重点部位、重点环节的管理力度。建立严格的安全检查制度，思想动态分析制度，直接管理制度等，有效准确掌握场所存在的安全隐患和劳教人员思想动态。严格执行《劳教人员作风纪律、日常管理工作规范制度及考核标准》，加强劳教人员一日生活、作风纪律养成、内务卫生、信息员的管理。严格落实《大队管理规范化工作标准》等规章制度，实行行动军事化、劳动集体化、言行文明化、卫生经常化、生活规律化的“五化”管理。结合形势开展“百日安全无事故”、“争先分阶段”、“劳动竞赛”等专文秘杂烩网项活动，激发劳教人员自觉改造意识。连续六年实现“无逃跑、无所内重大案件、无非正常死亡、无重大疫情、无重大生产安全事故、无违禁品流入”安全工作责任目标，场所管理和执法水平跃居前列。加强机关效能建设，大力开展纪委作风整治和执法综合治理活动，###市政府推广了该所机关效能建设经验。
    二、不断探索教育方法，突出一个“新”字。管理是基础，教育是保障。###市劳教所党委深知教育工作的重要性，结合形势需要，不断探索教育内容和方式、方法，打牢劳教人员的思想根基。以培养“爱国、守法、自立”的新人为目标，坚持以思想品德教育为核心，技术教育为重点，辅之以文化教育工作方针，开展入所、常规、出所三个阶段的教育，提高劳教人员改靠质量。将以《弟子规》为主要内容的中华优秀传统文化和《从头再来》等15首优秀歌曲引入教学内容，创办《椰城矫治报》，经费开展球类、棋类比赛和知识竞赛、演讲活动、每周举行升国旗仪式等形式多样的辅助教育活动。普及心理健康常识教育，建立劳教人员心理健康档案，成立所级心理咨询中心和队级心理咨询室，形成所部、大队、自助组三级心理矫治网络，采取“搭对子”、“一帮一”、“跟踪式”等方式。对劳教人员进行心理危机干预，及时存在的心理问题。逐步实现对劳教人员进行心理矫治的专业化、经常化、科学化。
    三、不断完善帮教网络，强调一个“活”字。社会是大舞台、大课堂，###市劳教所党委充分利用社会资源，开展灵活多样的帮教活动，力争取得教育矫治效果的最大化。该所利用节假日问题、亲情电话、会见、走访劳教人员家庭、召开劳教人员家属座谈会和现身说法等形式，积极开展“温馨家园”、“无毒人生”等帮教活动，形成良好“亲教”效果，帮助劳教人员重新树立生活的信心，巩固教育挽救质量。多次邀请###市妇联“妈妈训练团”来所开展“面对面、一对一”的帮教活动，收到良好的教育矫治效果，深受劳教人员及家属的赞誉，社会反响良好，海南电视台、###市电视台等省内多家媒体作了专门报道。与海南师范大学合作成立了“心理矫治研究室”，开设心理门诊，每星期举行2次心理矫正治疗活动，并开设颧毒心理健康教育课程和心理咨询热线电话，对戒毒人员不正常的心理实施有效干预。消除戒毒劳教人员对毒品的心理依赖，提高戒断率，降低复吸率。