怎么让别人对自己认可,可以说说你的意见和建议吗(如何回复对于别人意见的认可)

怎么让别人对自己认可,可以说说你的意见和建议吗(如何回复对于别人意见的认可)

怎么让别人对自己认可,可以说说你的意见和建议吗?

得到上司的认可和好评,是所有职场人最大的愿望。

有人认为只要能拍上司的马屁就能得到认可,这个想法是错误的。

要得到上司的认可和评价,首先要了解上司。

上司最讨厌的员工是懒惰

有懒惰=贫穷的说法。

这是人生的真理。

无论是职场还是生活,懒惰的人一定得不到好结果。

有的人身体懒惰,脑子里有无数想法,但决不付诸行动;有人思想懒惰,从来不想想,都听人吩咐;最可怕的是思想和身体都懒惰的人,那样的人,对人生几乎没有希望。

拖延症

拖延的人工作效率和质量都不高。

例如,上司安排工作在规定的时间内提交。任务下来了,不要马上动手,临近时间,七拼八凑地动手做个结果,不能按时交。

拿出来的东西也一团糟。

说谎

未完成的工作,已完成;明显没有达到,谎报成果;或者通过各种方法,把顾客的钱放进了自己的口袋里。

例如,我前面有部下。客人成交后,帮我签了名。之后,让客人给钱,在去给钱的路上,更改了售价,把差额据为己有。我知道后,马上开除了他。

诚信是一个人处理事情最基本的原则,在职场上也不能失去这个道德基础。

偷懒

上司觉得没有时间仔细审查,就偷工减料,蒙混过关。

千万不要以为自己的小利口不会被发现。你的领导和上司,都是过来人,也嘲笑过你这些小聪明。所有的事情,在什么样的地方你可能成为小聪明呢?快在他们中间,别抱着侥幸心理。

职场和生活,就像盖房子的过程,可以偷工减料,表面上蒙混过去,但总有一天会伤害到别人。

踏实工作也是自己的责任。

净找借口

“只为成功找方法,不为失败找借口”,——梁子

一些员工为什么不做,只要领导问?为什么没能做到?因为什么事耽误了,因为谁不合作,因为条件不允许等等,理由有很多。

一旦养成了找借口的习惯,你就会一事无成,整个人越来越堕落和颓废。

我并不是认为无论遇到什么事,一开始就有什么障碍做不到,没有条件等。

做这件事有什么困难,我有什么资源,怎么才能成功,应该多想想。

老板喜欢什么样的员工勤奋

可以弥补懒惰。

世上没有难事,只怕有心人。

每个人都经历过“职场小白”的阶段,进入职场后,勤奋的人成长很快。

换句话说,8小时内求生存,8小时外求发展,人与人之间最大的差距不是上班时,而是下班后。

同样是两个人,一个人每天只是固定的上下班时间,下班生活就是刷手机、看电视。

另一个人下班后,每天抽出两个小时学习。

因为勤奋,每天学习成长两个多小时的这个人,最终收入和职位一定会高于第一。

勇于承担

负责人是责任感和上进心的体现。

一些员工认为老板安排了工作,做不到,直接向老板拒绝,说自己做不到或者做不到。

但是,一些员工在上司布置任务后,会立即分析以下内容:自己能做什么,需要什么资源,有什么问题,该怎么解决,怎么完成?

经过努力,终于完成了工作。

“给加西亚寄信”这个故事,很多人都听过吧。

总之不追究这个故事的真实性。

勇于担当的人,遇到任务不是选择拒绝或逃避,而是想办法完成。

考虑公司

是否考虑公司是判断一个人对工作的想法的标准。

也许有人会说:“上司不考虑我,处处苛刻,我为什么想他?”是的,不排除一些老板不为员工着想,只注重利益,但值得考虑的是,这是一个好习惯。

你不会在任何公司停留一辈子。特别是让你生气的公司。

如果处处只为自己的利益着想,养成这样的坏习惯,进入任何公司都不会满足。

养成为公司着想的习惯,是为了有一天公司发展了,或者你到了更好的公司,就能得到职位和收入的提高,能和上司平起平坐。

怎样才能让上司和上司认可自己的学习能力呢

有学习能力的人,才是超能力。

在任何单位,学习能力都非常重要。

你可能会说你不知道要学什么吗?可以学习与人交流的方法,职场的专业知识,管理能力等。

公司在发展,只有不断学习,才能跟上脚步。

如果你不学习,你迟到的时候,公司也必须让你离开。

执行力

执行力,一旦领导下令,无论结果好坏,都不是马上开始做。

相反,在收到工作任务时,尽量询问其任务的详细情况,思考可能出现的问题,思考如何解决,可以调动什么样的资源,通过各种努力完成事情。

执行力不仅要求过程,还要求实际落地实施的结果。

用事实说话

一个员工和上司汇报工作,总是提出很多内容和道理,对事情的结果避而不谈,完全达不到上司的要求。

上司不是听你的话,而是希望你看看结果。

和上司说晋升的事,却什么自己的工作成果也没有,上司为什么很重视你呢?

要得到上司的认可,至少要取得成绩吧。

把工作做成事业

工作是暂时的,事业是长期的。

如果你只为了工作而工作,要么公司不认可你,要么你不喜欢这份工作,所以你会反复跳槽、跳槽、跳槽。

只有把工作当成事业,你才能感兴趣,对工作有长期的目标和计划,并为之不懈努力。

最后,不要把感情带入工作中,继续在自己的岗位上努力。总有一天,老板会看着你,承认你。

关注我,从18年的职场,白色到管理,我会一直为你分享!

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发布于 2022-07-09 10:07:24
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